根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合湖南省企业信息管理局、湖南省广告监测中心和湖南省工商行政管理局经济信息中心的工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘方案公告如下：
一、 组织领导
公开招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南省工商行政管理局成立公开招聘工作领导小组，统筹领导招聘工作。领导小组办公室设省工商行政管理局人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省纪委派驻省工商行政管理局纪检组全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位6个;招聘计划10名，其中管理岗位4名，专业技术岗位6名(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省工商行政管理局网(http://gsj.hunan.gov.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间
2月26日至2月28日(上午9:00-12:00;下午2:30-5:00)。
2、报名地点
湖南省工商行政管理局办公楼一楼106室(湖南省长沙市天心区芙蓉南路二段118号)。
3、报名方式
现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
报名材料：①请应聘人员登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站或湖南省工商行政管理局网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(见附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片2张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
4、相关要求
(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2017年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
(2)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2017年12月31日为截止日期。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。通过资格审查的人员名单在湖南省工商行政管理局网站公布。
1、初审：依据岗位招聘条件对应聘人员现场报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在湖南省工商行政管理局网站公布。通过资格初审的人员请于3月7日至9日持身份证原件到湖南省工商行政管理局办公楼一楼106室领取准考证。
2、复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省工商行政管理局网站公布。
(四)考试
1、开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。
2、考试方式
采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格初审的人员全部参加笔试，笔试为闭卷考试，总分100分。应聘管理岗位笔试主要内容为公共基础知识和写作;应聘专业技术岗位笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。笔试时间、地点见准考证。
面试：通过资格复审的人员全部参加面试，面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、学识水平、业务素质、人际关系、分析和解决实际问题的能力等。面试成绩的总分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。
应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件。各环节的考试成绩在湖南省工商行政管理局网站公布。
六、公示
根根据综合成绩、体检及考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省工商行政管理局网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员工资待遇标准按国家政策执行。
咨询电话：0731-85693270(省工商行政管理局人事处)
监督电话：0731-8887928(省纪委派驻省工商行政管理局纪检组)
1.2018年湖南省工商行政管理局所属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南省工商行政管理局
2018年2月6日
