结合《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》，根据我院工作需要，面向社会院聘维护维修中心、基建房产科、财务部人员。现将具体院聘方案公告如下：
一、组织领导
我院成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设院人事科,具体负责协调和组织实施招聘工作，医院纪检监察科全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘条件
(一) 具有中华人民共和国国籍;
(二)具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，刻苦勤奋;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有招聘岗位所需的专业技能条件;
(五)适应招聘岗位身体条件和招聘岗位要求的其它条件;
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息通过湖南中医药大学第一附属医院官网(www.hnzyfy.com )向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2018年 1 月25日—2018年 1 月26日17时止。
2、报名地点：湖南中医药大学东塘校区实验楼7楼717室人事科，联系电话0731-85600660、0730-85600719。
3、报名方式:采取现场报名的方式。
请携带有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证原件及复印件,到湖南中医药大学东塘校区实验楼7楼717室人事科报名。
提交的材料必须真实有效。如提交材料与实际不符合或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
(三)考试方法
1、开考比例：
应聘人数与招聘数比例原则上不低于3:1。也可根据实际情况适当降低开考比例。
2、考试方式：
采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的70%、面试占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格审查的财务部应聘人员全部参加由医院组织的笔试。维护维修中心、基建房产科不参加医院组织的笔试，只参加面试。
笔试采用书面作答方式。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式主要测评应聘者的语言表达、形象气质、逻辑思维、综合分析等能力。
设置综合成绩合格分数为60分(含60分)。达不到合格分数线的不得进入下一环节。
(五)体检与考核
根据综合成绩排名先后(综合成绩相同的,笔试成绩排名为准)，按1:1的比例等额确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者进入考察程序，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩及是否违反法律法规等情况，并对应聘者资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检及考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南中医药大学第一附属医院网站公示。
七、聘用
经公示无异议的，实行试用期一个月，试用期满，经考核不合格者不予签订聘用合同。考核合格者办理聘用手续，签订聘用合同，
咨询电话: 0731-85600660 、0731-85600719(院人事科)
监督电话:0731-85600365(院纪检监察科)
湖南中医药大学第一附属医院
2018年1月25日
