根据工作需要，经请示县委、县政府同意，县人力资源和社会保障局下属单位拟面向全县同编制性质和人员身份单位公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调依据和原则
根据选调录用有关标准和程序规定，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。
二、选调职位和条件
见《2016年双牌县人力资源和社会保障局下属单位选调工作人员职位表》(附后)，共4个职位。
三、选调程序
本次选调工作按资格审查与报名、考试、体检、考察、试用、调动等步骤进行，及时公示，全程接受监督。
1、资格审查与报名。
（1）报名时间：2017年1月10日。
（2）报名地点：人社局五楼会议室，联系电话：7723662。
（3）资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、资格证、单位证明原件及复印件一份，由县人社局、县编办、县财政局派专人联合进行资格审查。资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》。选调职位与报考人员的比例原则上要达到1：2，如未达到1：2比例开考的，考生成绩应达到60分及格分数线以上才能进入体检考察程序。
（4）准考证领取时间：另行通知。
2、考试内容：公文写作，总分100分。
考试时间：2017年1月11日。
考试地点：详见准考证。
3、体检：体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。
4、考察：（1）考察由县人社局、县编办、县财政局组成联合考察小组，按考察程序组织考察。（2）按笔试成绩从高分到低分并按选调职位数1：1确定考察对象。考察参照公务员录用标准等相关规定执行。
5、如有考察不合格的，是否替补由招考领导小组确定。
6、公示、试用、调动。经考察合格的人员，在双牌县政府网、双牌县人社网公示，公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7天。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，按照相关规定办理调动手续。
[附件-招考职位:2016年双牌县人社局下属事业单位选调工作人员职位表]
双牌县公开招考工作领导小组办公室
2017年1月5日
