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因工作需要，经冷水滩区委、区政府研究决定，面向社会从全日制211、985大学师范类毕业生和教育方向的全日制研究生公开引进优秀毕业生30名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的办法进行。
二、引进岗位
详见《2016年冷水滩区教育系统公开引进教师岗位职数计划表》。同一岗位引进人数为2人及以上的，拟聘考生具体到校的确定办法为：按考生考试总成绩从高到低的顺序依次由考生自主选择，若总成绩相同笔试成绩高的优先。
三、引进的范围、条件及程序
（一）引进人才的范围：面向社会
（二）引进人员必须具备下列相应条件：
1、具有中华人民共和国国籍，政治思想好，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、作风正派，身心健康，能胜任工作，服从安排。
2、近三年（2014届、2015届、2016届）211、985大学师范类全日制本科毕业生，年龄30周岁以下（1986年6月1日以后出生）；近三年（2014届、2015届、2016届）教育方向全日制研究生，年龄35周岁以下（1981年6月1日以后出生）。岗位要求见《2016年冷水滩区教育系统公开引进教师岗位职数计划表》。
3、需取得信息技术等级证书和相应的教师资格证书（或提供认定机构出具的2016年7月底以前可取得教师资格证书的证明），语文岗位须取得二甲及以上的普通话等级证书，其它学科须取得二乙及以上的普通话等级证书。
4、编制内教师须经现在编县市区教育行政部门同意后方可参加考试。
（三）引进程序
本次引进工作在区事业单位招聘领导小组的领导下，按程序由相关职能部门组织实施。
1、发布引进信息
2016年5月9日至5月17日在永州人才网和冷水滩区政府网、冷水滩区教育局网、湖南师范大学就业信息网发布引进信息。
2、报名方式和资格审查
报名方式：本次引进采取网上报名。网上报名时间：
2016年5月18日上午8：00----5月20日下午17:00 ，网上报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书。报名网站：永州人事考试网（http://www.8329607.com）。 咨询电话07468-219383 。
资格审查：5月26日提交资格审查资料（具体地点另行通知，请务必保持报名时所留手机号码畅通，否则后果自负），审查资料包括：⑴、报名表和诚信考试承诺书；⑵、身份证、普通话等级证、教师资格证（或认定机构出具的证明）、信息技术等级证等原件和复印件；⑶、应届毕业生持就业推荐书，往届毕业生持毕业证和学位证; ⑷、编制内教师须提供现在编县市区教育行政部门出具的同意报考证明；（5）一寸免冠同底彩色照片两张。
3、考试
采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试、面试各占总成绩的50%，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定。报名人数未超过岗位数3倍的，则笔试成绩最低控制线为60分。笔试内容为相应岗位对口专业的高中或职中知识，就业管理（职业中专）专业笔试内容为行政能力测试。面试采取试教的方法，试教时间为20分钟，音乐、体育另增加专业能力测试5分钟，合计不超过25分钟。试教内容为相应岗位的现任教材高中一年级课程。笔试时间定于2016年5月27日，面试时间定于2016年5月29日。命题由区纪委、区人社局、区教育局组织。采取委托命题或封闭自主命题或封闭网上命题的方式。面试评委临时随机安排，由区纪委、区人社局、区教育局组织抽定，每组评委设七人，去掉最高分去掉最低分，计算平均分。考试地点设湖南师范大学，具体地址另行通知。笔试、面试具体实施方案另行制定。
4、体检
体检时间另行通知，体检的对象根据考试成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定。体检工作由纪检部门和教育局组织实施。体检的标准参照最新版公务员体检标准执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。
5、考核
根据引进方案规定的体检方案和体检结果等额确定考核人选，考核的主要内容包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由区人社局、区教育局、区纪检监察共同参与实施。考核时间另行通知。
6、公示
根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在适当范围进行公示，公示期为7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试总成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
7、聘用及鉴证
招聘工作领导小组办公室将拟聘人员名单报领导小组研究同意后，由区教育局填写《事业单位新进聘用人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位主管部门法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行见习期，见习期为半年，应届毕业生见习期为一年。见习期满考核合格按有关规定签订正式合同，并由区人社局进行合同鉴证。被聘用人员至少在我区教育系统服务三年。
8、待遇
正式聘用后为我区在编教师，工资及福利待遇按现行国家政策执行。
四、工作纪律与要求
1、负责引进工作的领导小组成员和工作人员在引进工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系的或者其它可能影响引进公正的，应当回避。有上述情况不回避者，一经查实，取消应聘人员聘用资格。
2、引进工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。
3、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。
4、本公告解释权归招聘领导小组。
附件：2016年冷水滩区教育系统公开引进教师岗位职数计划表
冷水滩区公开招聘领导小组办公室
二0一六年五月四日
